跨界体验营 --- 厦门团队户外拓展|年会团建活动|拓展培训公司|训练机构|有哪些|厦门摩尔企业管理咨询有限公司

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          跨界体验营

          “深度体验”系列----正能量 跨界体验营

          视界/境界/跨界


          从原始文明到农耕文明

          从郑和下西洋到发现美洲新大陆

          从工业革命到信息时代


          人类的每一个发现

          每一次进步

          都源于对未知世界永不停歇的探索

           

          探索未知,开拓视野,开拓未来

          跨界体验,将活动疆域扩大到未曾触及过的地方

          变不可能为可能

           

          这是一个将梦想变成现实的过程。

          当一切还只是一个想法的时候,未来充满了许多可能性。

          真实的山川、涓涓的溪流、漫山的鲜花、葱郁的树木、幽静的竹林,

          雄浑的大漠、宁静的湖泊、巍峨的冰川、辽阔的草原、茫茫的戈壁,

          一幅幅美丽的自然画卷在脑海中展开,越来越近,也越来越清晰。

          接近她、融入她,当内心的想法变成渴望,一切开始变得有意义起来。

           

          备注:跨界体验营的实施,对文化基地及执行路线有很高的要求,目前我们已经开发了8条成熟的执行路线:水墨江南徽商、多彩云南之茶马古道、筑梦敦煌之丝绸之路、大漠追日、川藏线之朝圣贡嘎、高原之镜之大美青海湖、禅修九华、探秘喀纳斯;欢迎来电5158388或登陆

          m.urzwjpv.com索取详细资料。



          附:摩尔拓展“深度体验”课程体系介绍

            

          摩尔拓展“深度体验”系列课程是针对组织高层及各界精英而推出的高端高价值体验产品。“深度体验”携跨界整合之资源、以创变求新之信心,专注服务于高成长团队、精英组织及高品质活动需求者。


          我们拥有多领域专业资源,全力保障每一款深度体验产品的体验深度化、差异化。遍及全国的目的地合作机构、专业的职能中心服务系统,为您的团队提供卓越的成长体验、专业的顾问服务和安全的体验保障。我们推动的,不仅仅是产业的成长,而且包括国人对全新组织活动的概念认知和体验方式。

            

          摩尔拓展“深度体验”课程体系包括四大类课程:跨界体验营、拓界训练营及绩效突破营、魔鬼训练营;其中跨界体验营主要针对组织高层人员及社会各界精英组织(如EMBA等),时长5-10天;拓界训练营则更侧重服务于大型企业核心中层干部团队,时长4-7天;而24小时绩效突破营则专注服务于希望短期内取得业绩突破的销售团队,室内全封闭训练,时长3-5天。

            

          其中,“跨界体验营”及“拓界训练营”广泛适用于:客户关系活动、创意年会、经销商合作会议、MBA/EMBA同学会、企业文化建设、中高管减压活动、品牌事件营销与推广、销售团队激励、高端公关活动等; 

            

          选择摩尔“深度体验”的6大理由:

          1、智慧: 汇集咨询顾问、旅行专家、品牌研究者、体验式教育研究人士、会务专员、团队建设引导师、心理行为训练师、行动学习催化师、各户外模块教练等多领域人才研发的综合型体验活动产品。博众家所长,汇精英之智,成就独一无二的感悟与体验;

          2、趋势: 精准把握现代组织及品牌成长需求,洞悉行业发展趋势。携跨界整合之资源、以创变求新之信心,专注服务于高端品牌及高品质活动需求客户,全面引领中国未来特种活动产品的发展趋势;

          3、经验: 依托于深度体验活动联盟成员近十年来数以百次计高端活动的执行体系,总结策划、设计、辅导、实施之精髓,以经验为师,又不拘泥于过往之经验,而所有这些,都将服务于一次完美的跨界体验活动;

          4、服务: 我们拥有一支专业、专注、卓越的高端服务团队,每项定制活动,都凝聚着包括资深活动设计人士、专业会务顾问、后勤保障专员、教练成员,目的地向导、行程管理专员、专业摄影师摄像师等服务团队对您的热情和付出;

          5、责任: 在专注提供高效且深度之团队体验的同时,我们更关注社会责任。坚持保护地球环境,所有体验产品的设计与执行,都会考虑尽可能降低对环境的影响。这是我们始终遵循的态度;

          6、实效: 经过大量实际执行效果检验与佐证,通过系统科学的体系融汇,在震撼内心的自然景色中升华个体成员体验效果,全面提升团队内在竞争力及凝聚力,改善和强化信任关系,提升组织竞争力;

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