加入“摩尔拓展10周年感恩盛典系列回馈行动”,赢取4天3夜港澳游! --- 厦门团队户外拓展|年会团建活动|拓展培训公司|训练机构|有哪些|厦门摩尔企业管理咨询有限公司

    <acronym id="agagb"></acronym><p id="agagb"></p><rp id="agagb"><dd id="agagb"></dd></rp>

    1. <progress id="agagb"></progress><sub id="agagb"></sub>
    2. 金融系统行业分站
    3. 卫生系统行业分站
    4. EMBA公务员行业分站
    5. 新闻分类
      联系我们
      热线电话:0592-5158388
      服务邮箱2355603816@qq.com 
      客服Q Q:2355603816
      官方微信cnmore88
      • 福州公司: 0591-83667886
      • 泉州公司: 0595-28125255
      • 南昌公司: 0791-88113036
      • 杭州公司: 0571-86636365
      • 合肥公司: 0551-68997808
      • 宁德公司: 0593-7650066
      威尼斯官方网站4886.com 当前位置 :摩尔首页 > 威尼斯官方网站4886.com
      加入“摩尔拓展10周年感恩盛典系列回馈行动”,赢取4天3夜港澳游!
      * 来源 : 摩尔拓展客服中心 * 作者 : admin * 发表时间 : 2013-06-06 * 浏览 : 544

       

      告别了玛雅人预言的2012“世界末日”,我们收获了2013的重生之喜。摩尔拓展满怀豪情,点燃下一个斑斓的梦。

          为感恩客户朋友们一直以来对摩尔的信任和支持,摩尔拓展正式于201311日启动“十周年感恩盛典”筹备工作,并整合了十年累积的社会各界资源,同步启动摩尔客户专属的系列增值回馈行动。

       

      一、关注摩尔官方微信,赢取价值港澳4天3晚双人游

       

          关注方式如下:打开微信----朋友圈----添加朋友----搜号码cnmore88 或 查找微信公众账号:摩尔拓展  或 扫一扫二维码----点击关注

          五秒钟赢取港澳游方式:

          1、关注摩尔官方微信,发送“10”到摩尔官方微信,将收到的“摩尔拓展10周年港澳游信息”转发到朋友圈,并提醒5位以上朋友;

          2、关注摩尔新浪官方微博cnmore,转发“摩尔拓展10周年港澳游信息”并@五位以上好友;

          我们每周会在所有符合以上两个任意条件之一的朋友中通过微信号抽取5个幸运朋友,获得我们送出的港澳双人游,获奖名单将通过微信、微博和摩尔网站公布;你还可以通过以下方式直接获得大奖(不用抽奖):

          成功推荐20位以上好朋友关注摩尔拓展公众微信,并将20位以上成功关注的朋友微信号通过您自己的微信一次性发送给摩尔。

          特殊说明:本次回馈,我们将总计送出200份港澳游,送完为止;

       

      二、所有摩尔曾经服务过的老客户皆可联系您的培训顾问或通过微信申请免费获得以下所有团队增值服务:

       

      服务内容


      客户收益


      1、打造自动自发的团队

      3小时的室内团队培训


      1、阳光心态、执行力提升、学习和感恩文化的建立;

      2、现场诊断企业发展的瓶颈,并制定系统解决方案。


      2思维导图

      3小时的室内专题培训

      适合企业中高层参加

      工具类规划课程


      1、在课程现场直接支持参与人员全面梳理年度目标,使目标明确清晰,增加可行性;

      2、帮助参与人员客观地制定出切实可行的年度计划,从年度目标细化到季度、月度直到每一天,大大提高团队的管理效率


      3、为您提供免费全国大学生快速招聘、储备人才及定制人才的平台

       

      www.newhr.com

      全国预就业平台

       

      加入以上平台,您的企业便可以在人社部主办的中国国家人才网和全国新人才网同步建立全国性的企业学院


      1、规避人才招聘风险:教育部公安部联网、高校服务站核实,确保简历的真实性,无须“背调”;

      2、提高筛选简历效率:根据预先设定的岗位标准,为企业建立专属人才库;

      3、降低岗前培训成本:专属库里的人才都提前接受了企业预先设定的相关通用类或企业专属的岗前培训;

      4、转嫁企业用人风险:专属库里的人才都具备企业预先设定的相关实习经历,避免“企业培训后,人才却跳槽”的现象;

      5、全国范围宣传企业:在两大全国性人才网站全面展示企业风采、文化视频、用人理念并发布招聘需求等;


      4、招人用人育人留人专题培训:

       

      人力资源管理如何为企业发展服务

      企业绩效管理体系建设


      1任何一位部门领导首先是该部门的人力资源经理!明确人力资源管理职能,明确各部门与人力资源管理部门的分工协作。

      2育人与完成工作业务对于任何一位部门负责人来讲同等重要!

      3、总经理或人力资源部经理对人力资源的管理与开发、对绩效管理的推进。


       

      再次感谢您对摩尔十年来的信赖与支持,也欢迎您对我们即将到来的“十周年感恩盛典”提出更多宝贵意见,更加欢迎您的参与。

      新的十年,我们将再接再厉,继续不断加强课程研发,努力提高培训质量并不断提供更多更好的训后服务。谢谢!

       

       

      摩尔拓展“十周年感恩盛典”筹备委员会

      摩尔拓展客服中心

      2013-1-1

      威尼斯4886.com手机版 |威尼斯官方网站4886.com |澳门在线威尼斯官方 | |手机版 | | www.3544.com,威尼斯人线路检测3544,威尼斯娱乐3544官方网站-4886.com|3544.com威尼斯,3544.com娱乐首页,3544.com威尼斯官网-vn99.cc|www.05151.com,威尼斯人线路检测05151,威尼斯娱乐05151官方网站-38083.com|www.6799.com,澳门威尼斯娱乐www.6799.com,6799.com威尼斯官方网站-8881366.com|www.86087.com,澳门威尼斯娱乐www.86087.com,86087.com威尼斯官方网站-wns888.com|威尼斯游戏平台,威尼斯4886.com手机登陆,威尼斯游戏手机版-vns13399.com|